Isaías Sharon, psicólogo organizacional, mestre em desenvolvimento organizacional, gestão estratégica de pessoas e mestre técnico, ensinou em uma série de palestras na UNAB o que é Personal Branding, como desenvolvê-lo e deu 5 chaves para criá-lo e aproveitar ao máximo sua carreira profissional.

Aumentar o valor de nossa carreira profissional é freqüentemente um desafio que vai além das habilidades e habilidades profissionais. Hoje, o mercado de trabalho dedica atenção especial às habilidades e personalidade do candidato. Isto foi explicado pelo psicólogo mestre em desenvolvimento organizacional e gestão estratégica de pessoas, Isaías Sharon, que deu a palestra: “As 5 Chaves para sua Marca Pessoal”, um evento organizado pela Direção Geral de Graduados, Empregabilidade e Redes (DEER) da Universidade Andrés Bello.

Durante a atividade, o especialista comentou que a Marca Pessoal é “a maneira de projetar nosso nome com aqueles atributos que nos tornam únicos e valiosos na área profissional onde queremos nos desenvolver”. Essa é sua importância, é uma forma de nos diferenciarmos e mostrarmos mais valor no mundo profissional”.

Durante a palestra, o PhD em educação, novas tecnologias e treinador master, disse que há muitas maneiras de construir nossa Marca Pessoal ou Personal Branding, no entanto, “a primeira coisa é nos conhecer mais e melhor para saber o que realmente nos torna únicos e diferentes”.

Então, com base nestas qualidades únicas, é hora de pensar em que problema podemos resolver de uma maneira única e diferente, para que possamos contribuir, comunicar e nos posicionar”.

Personal Branding em 5 etapas:

  1. Você deve conhecer-se a fundo para saber o que o torna único e diferente.
  2. Você deve descobrir um nicho e um problema que você pode ajudar a resolver.
  3. Crie uma estratégia de conteúdo que seja de valor e que se conecte com a necessidade e o nicho que você está visando.
  4. Antes de pedirmos, devemos dar. Abrir canais onde você pode ser o único a se intensificar e ajudar sem pedir coisas para si mesmo. Semear primeiro e depois colher.
  5. Meça seus resultados, você deve estar sempre aberto ao feedback para calibrar sua estratégia de posicionamento e diferenciação, isto o ajudará a crescer, corrigir e melhorar.

Finalmente, a implementação desta estratégia profissionalmente ajuda a se destacar, pois “nos ajuda a criar uma distinção no mercado de trabalho e nosso desenvolvimento profissional”. Pode haver milhares de pessoas com o mesmo título que nós, mas o Personal Branding nos permite ser únicos, comunicar nossos conhecimentos e capacidades particulares para nos destacarmos em um determinado nicho”, disse Sharon.

Fonte: Universidade Andrés Bello