Guía práctica para Educación Superior

Admisión: Cómo enamorar a una nueva Generación

Descubra cómo utilizar la Inteligencia Artificial y la Psicología Predictiva para aumentar sus tasas de cierre de nuevos estudiantes hasta un 30% y destacar en un mercado competitivo.

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Análisis Eficiente

Analice y comprenda las necesidades, preferencias y comportamientos de sus prospectos utilizando algoritmos avanzados y técnicas de análisis de datos.

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Experiencia Aumentada

Cree experiencias inmersivas a través de la realidad virtual y aumentada, permitiendo a los futuros estudiantes explorar su institución y programas desde cualquier lugar.

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Orientación Personalizada

Personalice la comunicación en cada etapa del proceso de admisión utilizando chatbots y asistentes virtuales para brindar respuestas rápidas y orientación personalizada.

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Herramientas de Seguimiento

Brinde un apoyo continuo a los prospectos durante todo el proceso de admisión con herramientas de seguimiento de solicitudes y actualizaciones en tiempo real.

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AI + Psicología Predictiva

Evalúe y mejore constantemente sus estrategias utilizando inteligencia artificial y psicología predictiva para adaptarse a las necesidades cambiantes de los futuros estudiantes.

Somos líderes en innovación tecnológica

Conozca nuestra guía revolucionaria que ayudará a innovar y cautivar a los futuros estudiantes de Educación Superior

En un mundo globalizado y competitivo, atraer a los futuros estudiantes se ha convertido en un desafío fundamental para las instituciones de educación superior. HPI International, líder en innovación tecnológica, presenta una guía práctica revolucionaria que te ayudará a innovar y cautivar a los prospectos. Con más de una década de experiencia y un equipo de expertos en inteligencia artificial y estrategias de marketing, hemos desarrollado un enfoque comprobado que aumenta las tasas de cierre de estudiantes en todos los niveles educativos.

La guía consta de 5 capítulos

Obtenga los conocimientos y prácticas sugeridas por HPI International

Capítulo 1

"Comprendiendo a los futuros estudiantes"

Explica cómo aprovechar la inteligencia artificial para analizar las necesidades y comportamientos de los prospectos, segmentar el mercado y adaptar las estrategias de atracción.

Capítulo 2

"Diseño de experiencias inmersivas"

Se centra en la creación de experiencias virtuales y aumentadas, como visitas virtuales a los campus, para permitir que los prospectos exploren la institución y sus programas.

Capítulo 3

"Personalización y comunicación efectiva"

Aborda cómo utilizar la inteligencia artificial para personalizar la comunicación con los prospectos, mediante el uso de chatbots y asistentes virtuales, ofreciendo respuestas rápidas y personalizadas, y estableciendo una conexión emocional.

Capítulo 4

"Apoyo y seguimiento durante el proceso de admisión"

Destaca la importancia de brindar apoyo continuo a los prospectos durante todo el proceso de admisión, utilizando herramientas de seguimiento de solicitudes y proporcionando actualizaciones en tiempo real.

Capítulo 5

"Evaluación y mejora continua"

Enfatiza la recopilación y análisis de datos para evaluar la efectividad de las estrategias de atracción y cierre de estudiantes, utilizando inteligencia artificial y psicología predictiva para ajustar y mejorar constantemente las estrategias.

Descarga la guía práctica ahora

Descubre cómo innovar en la atracción y retención de estudiantes para lograr un mayor éxito en su institución.

Conoce más de Nuestra Historia

Somos una compañía especialista en el desarrollo de soluciones tecnológicas y formativas

Somos una compañía especialista en el desarrollo de soluciones tecnológicas y formativas para el mundo de la educación superior y los recursos humanos, desarrollando soluciones de evaluación, aprendizaje y monitoreo, que en la actualidad se encuentran disponibles en más de 30 países del mundo y en tres idiomas.

Somos socios estratégicos de nuestros clientes, partners y aliados, lo que nos permite construir relaciones a largo plazo y resultados que se proyectan en el tiempo.

Nuestra experiencia nos hace el mejor aliado para su institución

Conoce los valores que nos caracterizan

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Excelencia

Trabajamos al máximo cuidando cada detalle y atentos a seguir construyendo experiencias de clase mundial.

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Aprendizaje

Estamos constantemente aprendiendo a ser cada vez mejores. Estamos comprometidos a ser mejores cada día.

 

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Innovación

Estamos comprometidos con el cambio constante, construyendo nuevas experiencias y tecnologías que impacten a las personas.

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Preguntas Frecuentes

Entérate un poco más de nosotros

HPI International surge en Chile el año 2015. En la actualidad es una marca de la empresa HPI ONE LLCL, con sede en la ciudad 2093 Philadelphia Pike 7681 Claymont de 19703 Delaware, Estados Unidos.

Por medio de un modelo de Partners comerciales y aliados de negocio, hemos podido crear una red que nos ayuda a llegar con nuestras soluciones a más de 30
países del mundo, en inglés, español y portugués.

En la actualidad, nuestra principal base comercial se encuentra en Chile, Perú,
España, Brasil y Colombia. Los que nos ha instalado en una fase de crecimiento y
expansión para el periodo 2022-2025, lo que se ha plasmado en nuestra Planificación Estratégica para este periodo, en que el crecimiento en el equipo humano, así como en nuestras redes comerciales, son los principales ejes para
esta expansión a nuevos mercados y la visualización activa en los mercados actuales.

Este proyecto ha sido fundado y liderado por Isaías Sharon, psicólogo
organizacional, magíster en desarrollo organizacional y gestión estratégica de
personas y doctor en educación y nuevas tecnologías.

Isaías ha sido premiado el año 2015, como empresario destacado del año, por el Banco BCI de Chile. Además, es invitado frecuente en radio, prensa y televisión para abordar temas ligados a recursos humanos y educación superior. Cuenta con varios libros publicados, ha trabajando directamente en más de 10 países y de forma remota para más de 20 naciones del mundo.

Es el fundador de LearninGroup International LLC en Estados Unidos y fundó
también las compañías Zinergia Consulting y Smart Coach International Academy.

En la actualidad es padre de Matías y Emma, esposo de Barbra y un apasionado
de crear nuevas soluciones que puedan impactar positivamente en las personas,
equipos y organizaciones.

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