En un mundo globalizado y en constante cambio, la empleabilidad se ha convertido en un factor clave de éxito para los estudiantes de educación superior. Las instituciones de educación superior deben responder a esta demanda, fortaleciendo sus programas académicos y desarrollando estrategias para promover la empleabilidad de sus egresados.
Pero ¿Qué es la empleabilidad?
La empleabilidad se define como la capacidad de un individuo para encontrar y mantener un empleo que se ajuste a sus intereses, habilidades y valores. Se trata de un concepto multidimensional que incluye factores como la formación académica, las competencias laborales, las habilidades sociales y las actitudes personales.
Revisemos algunas cifras importantes
Según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), la tasa de desempleo de los jóvenes con educación superior es significativamente menor que la de los jóvenes sin educación superior. En Chile, la tasa de desempleo de los jóvenes con educación superior es de 11,9%, mientras que la tasa de desempleo de los jóvenes sin educación superior es de 27,8%.
Otro informe de la OCDE señala que los trabajadores con educación superior tienen un salario promedio más alto que los trabajadores sin educación superior. En Chile, el salario promedio de los trabajadores con educación superior es de $1.200.000, mientras que el salario promedio de los trabajadores sin educación superior es de $500.000.
¿Por qué es importante la empleabilidad en la educación superior?
La empleabilidad es importante en la educación superior por las siguientes razones:
- Garantiza la inserción laboral de los egresados: La educación superior es una inversión importante para los estudiantes y sus familias. Es importante que los egresados puedan encontrar un empleo que les permita recuperar su inversión y alcanzar sus metas profesionales.
- Contribuye al desarrollo económico: La empleabilidad de los egresados de educación superior contribuye al desarrollo económico de los países. Los trabajadores con educación superior son más productivos y contribuyen a la innovación y el crecimiento económico.
- Mejora la calidad de vida de los individuos: El empleo es una condición esencial para el bienestar de los individuos. Las personas con empleo tienen acceso a ingresos, seguridad social y oportunidades de desarrollo personal y profesional.
¿Cómo pueden las instituciones de educación superior promover la empleabilidad?
Las instituciones de educación superior pueden promover la empleabilidad de sus egresados a través de las siguientes acciones:
- Ofrecer programas académicos actualizados: Los programas académicos deben estar alineados con las necesidades del mercado laboral. Las instituciones de educación superior deben ofrecer programas que preparen a los estudiantes para las competencias laborales demandadas en el mundo actual.
- Desarrollar competencias transversales: Las competencias transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la comunicación y el trabajo en equipo, son cada vez más demandadas por las empresas. Las instituciones de educación superior deben desarrollar estas competencias en sus estudiantes con diferentes tecnologías en donde se puedan medir y mejorar dichas competencias.
- Ofrecer oportunidades de prácticas y pasantías: Las prácticas y pasantías son una excelente manera de que los estudiantes adquieran experiencia laboral y desarrollen sus habilidades profesionales. Las instituciones de educación superior deben facilitar a sus estudiantes oportunidades de prácticas y pasantías en empresas y organizaciones.
- Brindar orientación profesional. La orientación profesional ayuda a los estudiantes a tomar decisiones informadas sobre su futuro académico y profesional. Las instituciones de educación superior deben ofrecer orientación profesional a sus estudiantes para que puedan desarrollar un plan de carrera realista y alcanzar sus objetivos profesionales.
Solución Innovadora de HPI International
En HPI International comprendemos la importancia de la empleabilidad, por ello hemos desarrollado una solución llamada Students Success que está pensada especialmente para las instituciones de educación superior. Esta solución mide y mejora las competencias transversales y digitales de los estudiantes para mejorar la calidad académica y asegurar el perfil de egreso de los estudiantes para que sean más empleables en el mundo laboral actual.
La empleabilidad es un factor clave de éxito para los estudiantes de educación superior. Las instituciones de educación superior deben responder a esta demanda, fortaleciendo sus programas académicos y desarrollando estrategias para promover la empleabilidad de sus egresados.
